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2018年5月28日上午9点（越南时间），，，，越南宣钢公司召开了目的责任书签署暨两升一降公关发动大会。。。。本次聚会是凭证柯希平董事长提出的“两升一降”指导目的所召开，，，，希望通过签署目的责任书调发动工起劲性、团结全体员工，，，，抵达“提升企业效益、提升员工收入、降低公司本钱”的目的。。。。

会上，，，，各厂长划分与公司签署了新的目的责任书，，，，各高管、厂长划分针对怎样降低本钱、提升生产谋划指标等提出了看法、步伐及要求，，，，工会主席代表员工举行亮相讲话。。。。

宣钢公司总司理潘剑云体现：柯希平董事长提出的“两升一降”指导目的——提升企业效益、提升员工收入、降低生产本钱，，，，为宣钢公司下一步的企业治理指出了明确偏向。。。。目的责任书签署之后，，，，宣钢公司要把进一步施展越南籍员工的作用作为公司的主要事情之一，，，，一连提升越南籍员工的敬业爱岗爱企看法，，，，一直发明和提升优异的越南籍员工进入治理岗位，，，，为越南籍员工提供越发充分的职业平台和提升空间。。。。现在，，，，随着一系列的激励步伐逐步出台，，，，宣钢公司全体治理职员和员工士气高涨，，，，相信在柯董“两升一降”的治企目的指导下，，，，只要宣钢公司全体员工同心协力，，，，将很快实现吨材本钱的有用下降，，，，大幅提升企业盈利能力。。。。

通过本次聚会，，，，宣钢公司对上阶段谋划事情举行了总结剖析，，，，完善责任制审核机制，，，，将员工收入与公司效益细密连系，，，，统一头脑、明确目的、团结实力，，，，力争圆满的完成年度谋划使命。。。。